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Lutte contre le chômage : 13 "contrats de branche" pour le développement économique des Hauts-de-France

Lutte contre le chômage : 13 "contrats de branche" pour le développement économique des Hauts-de-France



Hauts-de-France -

Une nouvelle méthodologie, au service des 240 000 personnes qui entrent en parcours de formation professionnelle

Parce que la formation est la clé pour décrocher un emploi, la Région a décidé de créer des "contrats de branche" en lien avec l'État, les partenaires académiques et les entreprises, au service des habitants des Hauts-de-France. Une démarche inédite en France.

Pendant plus d'an, la Région a pris l'initiative de mener les débats, avec l'État, Pôle Emploi et l'ensemble des branches professionnelles, afin de trouver une formule efficace pour lutter contre le chômage et booster le développement économique des Hauts-de-France.

Des formation en lien avec les métiers en tension

La solution trouvée, inédite en France : la mise en place de "contrats de branche", à la croisée des destins des habitants qui font le choix de se former. Ces contrats vont permettre de générer des formations utiles, claires, efficaces, aux métiers en tension et qui débouchent sur des emplois.

Nouvelle méthodologie

Agir efficacement, en amont. Avec ses 13 contrats de branche, la Région propose en réalité une nouvelle méthodologie, au service des 240 000 personnes qui entrent en parcours de formation professionnelle chaque année. Les forces des Hauts-de-France sont désormais mises en commun, au service de tous pour apprendre ou parfaire les rudiments d'un métier, avant de mettre les compétences au service d'employeurs.

Pour y arriver, la Région met les besoins des entreprises au centre de toutes les attentions. Une logique qui va de pair avec la stratégie déjà mise en place pour booster le développement économique des Hauts-de-France. Cette stratégie va désormais s'appliquer, sur le terrain, transformant de façon globale de l'offre de formation pour relever plusieurs défis :

  • mieux informer sur les métiers qui recrutent et les formations pour y accéder
  • piloter plus activement et de façon collective la carte des formations, en privilégiant des parcours qui répondent aux besoins réels des entreprises
  • développer l'apprentissage et l'alternance, des voies de formation d'excellence
  • accompagner l'adaptation des entreprises et la digitalisation des compétences et des métiers
  • favoriser l'innovation pédagogique et numérique
  • lier les objectifs de la formation professionnels avec la réalité de l'économie des Hauts-de-France

Réconcilier le grand public avec la formation

Les organismes de formation comme les employeurs s'accordent : le sésame pour décrocher un travail, c'est la formation. Toutefois, les dynamiques de recrutement et les besoins diffèrent selon les filières. Voilà pourquoi la Région privilégie des "contrats de branche" ciblés, par filière.

À chaque secteur d'activité son "contrat de branche", imaginé en lien avec les priorités définies par la Région pour tous les habitants des Hauts-de-France. Les entreprises y trouveront aussi leur compte, avec des formations adaptées à la réalité économique des Hauts-de-France et répondant à leurs attentes.

Les 13 contrats de branche

Chaque filière économique des Hauts-de-France aura désormais son "contrat de branche", comprenant sa propre stratégie de formation adaptée. Les 13 contrats de branches concernent les filières suivantes :

  • Industrie mécanique, métallurgique, automobile et ferroviaire, Services de l'automobile, maintenance des véhicules
  • Matériaux - Industrie de transformation - Textile, Chimie, Plasturgie, Verre, Bois-Papier-Carton, recyclage
  • Bâtiment et travaux publics
  • Agriculture, Agro-alimentaire et Pêche
  • Transports - Logistique - Commerce
  • Santé, Social, Services à la personne, Silver économie et l'emploi à domicile
  • Numérique - Industries de la Communication - Cybersécurité
  • Services et conseil aux entreprises -- banque/assurances
  • Formation professionnelle
  • Propreté, Sécurité privée
  • Tourisme - Loisirs - Hôtellerie - Restauration - Sport - Animation
  • Industries culturelles et créatives
  • Artisanat (métiers d'art, métiers de bouche...)

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