L'état s'engage auprès des entreprises pour l'emploi des jeunes, et la Mission Locale se fait le relais des nouveaux dispositifs à destination des TPE PME du bassin local en matière d'embauches...

Ce vendredi 5 février en matinée, l'équipe de la mission locale de Château Thierry est allée à la rencontre des entreprises du secteur. Divisée en 5 groupes pour couvrir les anciens cantons : Fère-en-Tardenois, Condé-en-Brie, Charly-sur-Marne, Neuilly-St-Front et Château-Thierry, l'idée de départ est de présenter ses nouveaux dispositifs à destination des employeurs pour faciliter l'emploi des jeunes l'aide à l'embauche pouvant aller jusqu'à 4000€, aide à l'embauche d'un jeune apprenti pouvant aller jusque 8000€ selon l'âge du jeune..., le CUI CIE Jeunes permet d'obtenir une aide de l'Etat de 47% sur 30h. Enfin embaucher un jeune résidant en Quartier Prioritaire Ville (QPV) offre aux employeurs une aide de 8000 à 17 000 € selon le statut du contrat (voir détail auprès de la Mission Locale).

Et pour les collectivités locales, l'embauche d'un jeune en CDD de 12 mois ou en Cdi permet de bénéficier d'une aide de 80 % du SMIC sur 20 h.

Chefs d'entreprise, TPE, PME, le service entreprises de la Mission Locale vous accompagne et effectue les démarches avec vous, du recrutement à la signature du contrat. Prenez contact, ça n'engage à rien...

Ce déploiement avait aussi pour but de faire un état des lieux de la santé des entreprises encore en plein Covid avec le couvre-feu, le télétravail et la fermeture totale pour certains...

 Le bassin de Brie Tardenois accueille 10 977 établissements ,10 228 ont moins de 10 salariés

Au final ce sont 111 entreprises qui ont été rencontrées (des flyers ont été déposés dans les boites aux lettres de celles qui étaient absentes ou fermées). Il est à souligner que les équipes de la Mission locale ont été extrêmement bien accueilles par les entreprises qui ont pris le temps d'échanger. A l'exception de celles qui étaient déjà en difficulté avant la période de COVID et par conséquent ont fait état de leur fragilité extrême comme l'entreprise de création d'instruments de musique Couesnon.

"111 entreprises rencontrées sur le territoire"

Secteur Chierry/Crézancy/Condé : 20 entreprises rencontrées, secteur Château Centre : 26 entreprises, secteur Montreuils-aux-Lions / Charly / Viels Maisons : 16 entreprises rencontrées, secteur Neuilly-St-Front : 17 entreprises ont été vues par les conseillers. Secteur Château Exterieur Brasles /ZI Omois / Blanchard : 17 entreprises rencontrées. Secteur Rocourt/Coincy/Fère/Beuvardes : 15 entreprises rencontrées.

Une dizaine d'offres d'emploi récoltées

Offres dans les 6 mois : 10 offres récoltées dont 3 déjà connues de la Mission Locale

Poseur Alu avec 2 ans exp, Electromécanicien avec le BAC ou 2 ans expérience et permis B, agent des espaces verts, animation scolaire et entretien des locaux, pharmacien avec expérience.

1 poste en Service Civique et 2 postes dans le Cadre des Missions avec le Département pour financement d'un ordinateur ou permis, ... Il s'agit du dispositif « Cap Jeunes ».

Apprentis : BTS vendeur en téléphonie, CAP boucher, Licence en optique, BAC vendeur en téléphonie, BP en Boulangerie

"Doublement de la Garantie Jeunes"

L'une des mesures du plan jeunes, c'est également l'augmentation de la Garantie Jeunes de 50 % au plan national. (Accompagnement personnalisé et renforcé pendant 1 an assorti d'une allocation mensuelle) et du PACEA ( Parcours d'accompagnement contractualisé vers l'emploi et l'autonomie)

Laurence Loits directrice de la Mission Locale basée à l'Aiguillage à Etampes-sur-Marne est confiante par rapport à ce dispositif d'envergure à condition que les critères d'entrée dans le dispositif soient assouplis. Sur le territoire de Château Thierry, il s'agirait de passer de l'accompagnement de 200 jeunes à 350 jeunes accompagnés dans le cadre de la Garantie Jeunes.

Une nouvelle organisation spécifique a d'ores et déjà été pensée et des renforts pourraient prévus à travers de nouvelles embauches.  

A l'heure actuelle, en raison de la Covid 19, les services de la Mission Locale ont été réorganisés : La mission locale n'a pas fermé ses portes et la réception du public se fait toujours en présentiel uniquement sur rendez-vous. L'accueil du public est réalisé dans le respect des règles sanitaires propres à tous services publics.  

Toutes les personnes autorisées à pénétrer dans les lieux sont masquées et utilisent du gel désinfectant

Jean-Paul Bergault président de la Mission Locale (successeur de Jean-Paul Clerbois) précisait que la Mission Locale intervient sur les 87 communes de la Mission Locale plus la Communauté de Communes du Canton de Charly-sur-Marne (C4).

Obligation de formation pour les 16/18 ans

Depuis la loi du 26 juillet 2019 pour une école de la confiance, une nouvelle politique publique vient d'être conçue spécialement pour les 16/18 ans : l'Obligation de formation, Afin qu'aucun jeune ne soit laissé dans une situation où il ne serait ni en études, ni en formation, ni en emploi 'NEET), l'obligation de se former est prolongé jusqu'à l'Age de 18 ans.

Les équipes de La Mission Locale travaillent aussi sur la cible des NEET (Ni en emploi, Ni en étude, Ni en formation (neither in employment nor in education or training)) qui sont estimés à 60 000 NEET de moins de 18 ans en France, et 12 600 pour les Hauts de France.

Sur le bassin castel Quatre-vingt-seize ont été repérés à la date d'aujourd'hui. Difficile de dire combien passent à travers les mailles du filet. Ceux qui ont eu la chance d'être détectés auront la chance de bénéficier d'un accompagnement pour les aider à rentrer dans le système.

Cela vient en complément du Plan de lutte contre la pauvreté à destination d'un public pour qui le système scolaire traditionnel ne peut plus répondre.